Le réseau Festisol lance une réflexion autour de nos pratiques de lutte contre les discriminations avec un focus sur les questions de genre dans une approche systémique et intersectionnelle. L’objectif est de travailler collectivement à améliorer la cohérence entre les valeurs que nous portons et nos pratiques en renforçant l’inclusivité de nos espaces et évènements.
En juin dernier, nous vous avions proposé de répondre à un sondage permettant de mieux connaître vos réflexions, besoins et pratiques autour de ces questions. Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont accepté d’y répondre !
A travers ce sondage, nous avons pu observer une volonté de travailler à la lutte contre les discriminations notamment de genre, aussi bien auprès du public extérieur qu’au sein des espaces Festisol. Plusieurs pistes de travail ont pu être identifiées, notamment : veiller à une meilleure répartition de la parole dans nos espaces, améliorer l’accessibilité et l’inclusivité de nos évènements, travailler sur une répartition non stéréotypée des tâches ou encore la lutte contre les pratiques de harcèlement et de sexisme ordinaire.
Plusieurs idées permettant d’améliorer nos pratiques ont émergées telles que la nécessité d’affirmer une position commune, partager des outils et ressources sur le sujet, valoriser les bonnes pratiques existantes au sein de nos réseaux, se former et d’approfondir le sujet par des temps d’échanges, notamment au travers de groupes de paroles non-mixtes et bien d’autres !
Pour commencer, il nous semble important de partager et valoriser les pratiques déjà entreprises par les acteurs Festisol. Pour cela, nous faisons appel à vous !
Vous avez commencé une réflexion sur la cohérence entre vos valeurs et pratiques au sein de votre collectif Festisol ou de votre organisation ? Vous réfléchissez à de nouvelles pratiques permettant de renforcer l’inclusivité de votre collectif ou de vos évènements ? Vous expérimentez de nouveaux moyens de les mettre en œuvre ?
Nous avons besoin de vous ! C’est avant tout sur vos pratiques, vos questionnements et vos démarches que nous souhaitons nous appuyer pour lancer cette réflexion au sein du réseau.
Pour participer à une démarche de valorisation, contactez nous à l’adresse a.galle @ crid.asso.fr.
Pour en savoir plus sur la démarche capitalisation vous pouvez consulter cet article.
Pour alimenter vos reflexions autour de la lutte contre les discriminations, notamment de genre, et vous aider à renforcer l'inclusivité de vos évènements, nous avons publié plusieurs fiches pratiques et wébinaires sur le site du Festival des Solidarités. Si vous en connaissez d’autres, n’hésitez pas à nous les partager !
Pour questionner la dimension genre dans vos organisations :
- Guide pour renforcer l’égalité femme homme au sein des associations
- Grille d’observation genre
- Vivre le genre ! 9 fiches pratiques pour faire progresser l’égalité de genre
- Webinaire stratégie genre - Partie 1 : « Le changement social avec les lunettes de genre intersectionnel »
- Webinaire stratégie genre - Partie 2 : « Intégrer et promouvoir la perspective intersectionnelle dans les collectifs, réseaux et plateformes d’organisations de solidarité »
Pour intégrer le genre dans vos activités d’ECSI :
Pour organiser des évènements plus inclusifs :