Objectifs

• Explorer les notions de culture, de représentations et de discriminations à partir des grilles d’analyses issues de la sociologie, de la philosophie et du droit
• Identifier ses représentations et leur impact sur les relations avec les personnes que l’on accompagne
• Forger ses propres grilles d’analyse pour relire ses expériences et agir
• Pouvoir désamorcer une situation de tensions

Pourquoi cette formation ?

En tant que professionnel·le·s, nous intervenons auprès de publics diversifiés (en termes d'âge, d'origine sociale, de nationalité, de pratiques culturelles...). Cette pluralité nourrit nos besoins de liens, de découvertes et d'enrichissement. Elle peut aussi nourrir des malentendus, des tensions et des blocages.

Cette formation s'adresse aux professionnel·le·s qui se questionnent :

• Quelle relation pouvons-nous établir avec les publics accompagnés, au delà des différences que nous pouvons percevoir ?
• Comment nourrir la confiance avec les personnes accompagnées quand nos organisations, qui sont la caisse de résonance des questions de société, peuvent paraître exclusives ?
• Comment s'enrichir de nos diversités sans tomber dans les stéréotypes ?
• Quelles sont les ressources pour s'interroger ensemble sur nos pratiques en situation interculturelle ?

< retour à la liste des événements