Favoriser une gouvernance associative inclusive

Description

Cette fiche est faite pour identifier les mécanismes d’oppression dans l’organisation, le fonctionnement et les processus au sein de l’association afin de les prévenir, et de les corriger au besoin.

Cette fiche s’accorde à questionner la reproduction des stéréotypes sociaux (notamment de genre) dans l’organisation
et la gestion d’une association étudiante. Il s’agit d’engager un questionnement sur le rôle de chaque personne dans une association, notamment dans les organes décisionnaires (bureau, CA) à inclure les questions d’oppressions dans les réflexions. Notre ambition ici est d’affirmer qu’il n’est pas suffisant de sensibiliser aux sujets, mais qu’il faut aussi passer par
des actions concrètes pour que l’organisation des associations soit cohérente avec leurs valeurs.

Détails

Vigilance Sensibilisation et Soutien contre les Violences Sexistes et Sexuelles est un projet inter-associatif co-porté par Engagé·e·s & Déterminé·e·s, Animafac, les Jeunes Européens-France et Erasmus Student Network France. Celui-ci vise à développer des outils et approches innovants pour renforcer les associations étudiantes dans la lutte contre les VSS mais aussi, prévenir de toute discrimination et violence, y compris celles liées au genre.

Consulter la fiche